Четверг, 04 октября 2018 01:17

ПРАВО НА СВОЄЧАСНЕ ОТРИМАННЯ ВИНАГОРОДИ ЗА ПРАЦЮ ЗАХИЩАЄЬСЯ ЗАКОНОМ

84
(0 голосов)
Оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку; своєчасність та обсяги виплати заробітної плати працівникам не можуть бути поставлені в залежність від здійснення інших платежів та їхньої черговості (ст. 97 Кодексу законів про працю (КЗпП), ст. 15 і 24 Закону «Про оплату праці»). Заробітна плата повинна виплачуватися працівникові регулярно в робочі дні у строки, встановлені в колективному договорі, не рідше двох разів на місяць, не більше як через 16 календарних днів.
Необхідно зазначити, що за невиплату заробітної плати законодавством передбачено юридичну, адміністративну та кримінальну відповідальність. Відділом з питань додержання законодавства про працю Глухівської міської ради, в ході виконання контрольних повноважень, було проведено перевірку одного з приватних підприємців, що здійснює діяльність на території м. Глухова. В ході проведення перевірки було встановлено факт невиплати заробітної плати найманому працівникові при звільненні. Відповідно до діючого законодавства, підприємця буде притягнуто до юридичної відповідальності у вигляді сплати штрафу в розмірі 3 мінімальних заробітних плат.
Глухов Ком

Народный информационный портал Глухова "ГЛУХОВ КОМ". Поисковая система твоего города

Другие материалы в этой категории: « О проекте Шановні любителі рибної ловлі! »

Оставьте отзыв