Необхідно зазначити, що за невиплату заробітної плати законодавством передбачено юридичну, адміністративну та кримінальну відповідальність.
Відділом з питань додержання законодавства про працю Глухівської міської ради, в ході виконання контрольних повноважень, було проведено перевірку одного з приватних підприємців, що здійснює діяльність на території м. Глухова. В ході проведення перевірки було встановлено факт невиплати заробітної плати найманому працівникові при звільненні. Відповідно до діючого законодавства, підприємця буде притягнуто до юридичної відповідальності у вигляді сплати штрафу в розмірі 3 мінімальних заробітних плат.
Четвер, 04 жовтня 2018 01:17
363
ПРАВО НА СВОЄЧАСНЕ ОТРИМАННЯ ВИНАГОРОДИ ЗА ПРАЦЮ ЗАХИЩАЄЬСЯ ЗАКОНОМ
Оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку; своєчасність та обсяги виплати заробітної плати працівникам не можуть бути поставлені в залежність від здійснення інших платежів та їхньої черговості (ст. 97 Кодексу законів про працю (КЗпП), ст. 15 і 24 Закону «Про оплату праці»).
Заробітна плата повинна виплачуватися працівникові регулярно в робочі дні у строки, встановлені в колективному договорі, не рідше двох разів на місяць, не більше як через 16 календарних днів.
Знайшли помилку в тексті? Просто виділіть її та повідомте нам або натисніть CTRL + ENTER.
Джерело:

Глухов Ком
Администратор сайта.
- Останні додані організації
- Найпопулярніші організації
- Топ переглядів
-
CityLink
Опубліковано в ТВ и интернет, СМИ -
Ж/Д Вокзал Глухов
Опубліковано в Железнодорожный транспорт -
ТРК Глухов 500
Опубліковано в ТВ и интернет, СМИ -
Такси Виват
Опубліковано в Таксі -
Магазин Звонок
Опубліковано в Побутова техніка
-